企業文化

金秋時節，公司在都江堰虹口組織半軍事半拓展形式的團隊活動，十一月的虹口氣溫已經降了下來，雖然身體承受著寒冷，但內心是狂熱的。本次的團隊活動和往次還是有些不一樣，因為隊長、隊員、隊旗、口號等內容都是確定的。而作為隊長的我，也知道本次團隊活動的目的在于鍛煉六位隊長的責任與擔當，在我的心里也有了挑戰困難的準備。

早晨8點半公司全體人員，從園區1號門出發，前往都江堰虹口。經過120分鐘的車程，我們到達了本次團隊活動的場地。下車后，迎面撲來的涼風，讓我立刻清醒過來，我們過來是接受軍事訓練，所以當李教練鳴哨集合時，大家都能快速的找到自己的位置，在李教練的口令下，我們起步走向本次活動休息的酒店。在酒店里短暫的整理后，全體隊員都能夠按照李教練的指示，按時來到集合地點。我相信這也離不開各位隊長的提前布置與安排。在李教練的帶領下，我們來到了本次團隊活動的場地。

第一個節目當然是讓大家的手腳活動開來，通過一系列的熱身活動，我們的身體慢慢的熱起來，氣氛也慢慢的活躍起來。在這種氣氛下，我漸漸的從上次軍事隊列的活動氛圍中，跳了出來。也基本知道了，本次兩位教練的執教風格。對比上次軍事隊列教練重訓練輕處罰的風格，本次兩位教練更注重結果的處罰，使得我們在活動中更加輕松。熱身運動后的第一個項目就是團隊展示，教練要求我們在各自的隊旗上寫明自己的隊名、團隊圖騰、隊歌等內容，這些是在我們預料之中的事情，因為我們隊有所準備，這些事情我們很快完成。從這一點可以看出平常有準備的和沒有準備，是有區別的。在沒有任何要求的情況下進行團隊展示，三個隊完成得平平淡淡，沒有亮點。當然，教練是知道這一點的，慢慢就給我提了要求：必須說出自己隊所取隊名理由、圖騰創作的理念、以及隊規等元素。因為我們之前的準備沒有這些元素，所以要取得好的成績必須要加強練習。而我作為隊長也在心里想，怎么讓團隊盡快的把這些元素融入到我們的團隊展示中去。教練在宣布了新的團隊展示規則及要求后，在我們心里也有了我們自己的一些想法。 

午飯后，我們隊并沒有急于去休息，而是找了一塊空地去訓練我們的團隊展示，期間我根據我上午的想法，對團隊展示進行了分工。因為我們隊文采最好的是孫瑤，所以我把為什么要取名“凌云隊”，圖騰創作理念是什么的寫作及宣讀工作交給了孫瑤；第一次團隊展示時，口令是由我自己下的，經過劉教練的提醒，可以把工作工作分配給更適合的人來做，所以我就把口令下達的任務交給了更具有經驗的楊帥，通過調整及一個小時的訓練，我們隊團隊展示取得了較大的進步。反觀另外兩隊，他們看到我們在休息的時間進行訓練他們也在進行刻苦訓練，所以，下午開始的時候，三個隊的團隊展示均較上午有了較大的進步。但在教練眼里，這還遠遠不夠，還有很多細節及元素可以再創新，比如我們的團隊展示，缺少了隊規的宣讀、隊形的變換等。經過教練的教導我們也試圖進行了適當變化。

通過每天的反復的要求及規則的疊加，我們每個隊所變化的內容也越來越少，但是每天展示的效果確越來越好，因為我們每次訓練的時候注重細節，提高熟練程度、整齊程度，到了最后我們均以10分的滿分結束，我知道這只是教練對我們三個團隊的鼓勵，細節還可以摳出更多需要改正的地方。經過簡單的團隊展示，讓我聯想到，我們在平常的工作中，做的工作也都是重復的、細小的的小事情，但是任何把小事做好，做精是需要我們深思的，只有不斷的去完善細節，追求卓越，才能精益求精。做出好的成績。每年社會上公布的勞動模范，他們也都是在平凡的崗位上做著平凡的事情。這體現了，一個人專注于工作崗位的程度、投入到工作上的程度有多深，他的成績就會有多大。

本次拓展，對于我自己收獲良多，作為中層領導需要不斷的提高自己的能力，還要帶領自己的團隊做好每一件事情，才是自己應該做的。只有在小事情上不斷的超越自己才能取得更大的成就。