企業文化

入冬的都江堰虹口已經沒有波濤洶涌的激蕩漂流，金黃的梧桐葉空中飄旋，鋪成一層絢麗的地毯。在清晨瑟瑟的冷風中，開啟了公司全員為期兩天半時間、主題為“責任在心中，蛻變在改變”的拓展活動。我有幸被選中成為副隊長，和隊長集結超強隊員們組成了氣勢如虹的、紅色隊服的凌云隊，當然另兩個隊伍：綠色隊服的夢之隊和藍色隊服的君揚隊也很優秀。整個拓展活動的始終分為三大部分：軍事訓練、各隊比拼和集體協作，在活動中想法多多，受益匪淺。

一、軍事訓練

每次集合之后都以團隊展示和隊列訓練開啟當階段的拓展訓練。團隊展示，每個隊全員排列進行隊名、口號、隊歌、隊徽、隊旗和隊規的一系列展示。我們在教練一步步的引導下，每次都有不斷的變換和進步，最重要的宗旨是保持十足的氣勢，穩中不失誤。每次凌云隊的團隊展示都可以充分完成我們的想法，充分完成設定的目標，令我們相當自豪，也令教練很滿意。隊列訓練，分隊進行隊列演習，即使隊友因為肢體不協調，微微影響了隊列的效果，但是大家沒有相互指責和埋怨，紛紛認真積極幫助他，最終還是取得很大的進步。

軍事訓練的兩個項目過程中，大家紛紛提出自己的意見，積極為團隊形象出謀劃策，相信集體的力量無限大，大家都肯努力，為了更好的展示而放棄了休息的時間。而其中最重要的是紀律性和執行力，要求我們在團隊中一絲不茍的遵守團隊紀律和規章制度，毫無偏差的執行公司和領導的工作部署，這是一支團隊必不可少的精神。

二、各隊比拼

急速60秒、人造機車、絕對執行和領袖風采等比拼環節，這些都需要更好的團隊協作才能良好的完成，在過程中大家遵守規則，相互提醒相互幫助，在規則范圍內奇思妙想，爭取找到更加便捷的方法。其中我久久不能忘記的是領袖風采環節，規則是兩人舉繩，剩余隊員依次從繩中間穿過，當穿過數量達到30個時，結束計時，按照時間的由少到多進行排名。一共五輪的比拼，我們從第一輪找到了最便捷省事的方法，即繩子的上下移動，逐人一個上一個下的進行穿越，而舉繩子的人和穿繩子的人都不停地移動，爭取縮短最多的時間。前兩輪大家配合良好，取得了遙遙領先，但是另兩個隊在每次的處罰喝激勵中，逐漸找到了方法和增強了信心，我們即變成了第二名甚至第三名。這中間，我們必勝的決心一直充斥在心中，卻忽視了很多細節，也沒有真的拼盡全力，總想著我們的團隊的最優秀的，而沒有深刻的吸取教訓。任何一個團隊，領導力尤為重要，要有周祥的規劃和系統決策，也有利于事半功倍的完成相應任務。團隊中成員的相互交流和溝通是非常重要的。要充分突破自己的心理極限，不斷證明自己，超越自己。通過領袖風采拓展項目也促使各個小組逐漸形成一個真正能夠發現問題、解決問題的團隊，大家都各司其職，在拓展項目中尋找合作的默契和黃金點，由原來松散的個體磨合成為能夠沖破任何防線的集體，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻堅持不懈進行到底的決心。

三、集體協作

勇士之門、極限障礙、南極破冰和動力圈的環節即打破了隊別，大家重新匯成一個整體，共同攻克難關。顧名思義，勇士之門和極限障礙考驗的是團隊信任和勇氣，南極破冰和動力圈更加需要的是集體的協作和堅持。雖然在項目的過程中，我們的身體和心理上都有或多或少的打擊，但是大家都鼓足干勁，尤其是動力圈的眾志成城環節，大家手握著動力繩共計搖了2200圈，即使流血也沒人放手。隨著社會的發展，靠一個人完成所有任務的可能性是微乎其微，一個人的力量是有限的，團結一致的集體精神是無限大的。個人要優先考慮團隊的利益，只有大家齊心協力才能取得優勢和勝利。與實際工作相聯系，我最大的感受就是，其實有的事情不是做不到，每個人在平時工作和生活中都有無限的潛力，只要有信心、有勇氣去面對，就沒有過不去的坎。

拓展訓練結束了，但我相信參與其中的每一個人，都會從中得到或多或少的啟發。這次拓展訓練幫助我成長，提高自信心和意志力，更加培養合作意識，改善人際關系。讓我的心胸變的更加寬闊。讓我時刻提醒自己，勇于把握機會，時時保持積極進取的人生態度和團隊合作精神。我們真正能把拓展中的精神運用到實際工作中，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活中，還需要一個漫長的磨練過程。我們要用拓展中增加的激情和意志重新審視自己，合理分配整個團隊的資源，充分做到人適其職，物盡其用。正能量的迎接嶄新的每一天，面對公司的每一項工作任務，我們將攻無不克!