六月軍訓拓展活動感想
策劃已久的軍訓拓展活動在溫江區樂碩軍事基地如期進行，公司要求，所有同事需要在8點50分到達軍事基地，根據以往參加活動的經驗，只要是自己到達指定位置，肯定會有人員遲到。但出乎意料的是，本次活動，公司同事無一遲到。我想這里面也有行政部同事加強活動紀律宣講的原因。
8點50分，隨著教官的一聲長笛，拉開了軍事拓展訓練的序幕。教官的集合哨響起以后，所有同事都在盲目的尋找自己的位置，所有人都不知道自己該站哪里？你擠我、我擠你，整個集合用時一分多鐘，整個隊伍像一盤散沙一樣，當然教官也清楚這其中的原因，所以給我們普及了列隊的要求以及要求再次完成集合的時間，并解散后提著自己的行李重新集合，經過教官的講解，這一次在規定的時間里完成的了集合。雖然完成了集合，但有的同事慢慢悠悠的，沒有半點執行任務的迅速，以至于教官說給我們集合的時間太長了。通過前后兩次集合的對比，不難看出，一個團隊只要有共同的目標，大家都朝著這個目標去奮斗，就會很容易完成一件事件。為什么第一集合用的時間要長，是因為所有同事都沒有繃緊頭腦里面的弦，目標不統一，所以花費的時間要長的多。在日常工作中，團隊也是需要統一的目標，為了達成這一目標勁往一處使，才能有無窮的力量。
整隊后，教練帶領我們到宿舍領取服裝及床上用品，并普及我們內務標準。在自薦一男一女進行內務標準學習的時候，沒有一人自愿出來，可想公司所有人員，特別是年輕人員自信心嚴重不足。而我在學習內務標準時，教官一直強調標準，我也極力的把所有標準傳達到每位同事，但是由于軍訓才開始，可能有些同事頭腦里的弦并未繃緊，始終不把標準當一回事，為此也有同事為此付出代價。軍隊里不管什么事情都有統一的標準，拖鞋的擺放位置、被套擺放方向、牙刷頭的朝向等等，統一的標準有何好處呢？我覺得能夠使我們養成嚴謹的工作態度以及培養善于觀察細節、不斷改進的思維方式。
按照要求整理內務后展開了軍訓第一天的內容，首先是分隊，教官采用了最簡單的方式，讓大家用1、2、1、2報數的形式進行分隊，但是由于大多數同事精神不集中，并沒有按照教官的要求進行，也讓教官發現大多數同事的都有精神不集中的毛病。精神不集中，可能是因為思想“開小差”去了，也有可能因為外面其他事情的干擾，把思緒帶到其他地方了。為了讓大家集中精神，教官臨時增加了一個小的訓練項目——《集中精神》，通過4輪的挑戰始終未能完成。反思失敗的原因，每個人都想讓其他人做好，反而忽略了自己。在挑戰中，不管團隊中人數多少？每個人都是團隊中的個體，要想完成此項目就是要在規則內每個個體做好自己，只有團隊中的每一個不出錯誤，那么整個團隊才能挑戰成功。而沒有成功，是因為有些同事心里面還在看其他同事是否出錯，心里面出現了干擾因素，往往自己就會出錯。其實在日常工作中，個人不管是在大團隊中或者是小團隊中，作為團隊中的個體來說，只有先做好自己的本職工作，在保證自己不出錯誤的情況下，再去幫助其他成員。
通過幾輪集中精神的練習與挑戰，大多數同事還是能夠領會到其中的含義，大家的精神集中力有了顯著的提高，再次用1、2、1、2進行報數，大家一次完成。分完隊后，整個團隊的人數由26人減到了13人，我們1隊通過民主的方式在規定的時間內完成了隊長、副隊長、旗手的選舉，根據規則的要求，確定了隊名、口號、隊歌以及圖騰的設計并進行了展示。在這個環節中，讓我感受到任何事情的完成都是有時間限制的，并且在接受指令時，要認真聆聽，在工作中，我們往往在接受指令時，還未等任務安排完畢，就要迫不及待的要去做，從而導致未完全聽清楚任務，而在執行中，往往也因為一些事情而將任務擱置，一而再、再而三的延遲完成，就沒有達到軍訓中要求的那樣只有兩種結果，完成及未完成。
分隊完成后，教官對我們進行了軍姿、稍息與立正、列隊報數、停止間轉法、敬禮與禮畢、士氣與呼號的訓練。在大學開學前這些軍訓的基本動作都進行過訓練，但兩次軍訓后的所得是截然不同，本次軍訓強化自己遵守紀律得能力，通過耐力訓練和服從訓練等來進行自我約束。也讓我們整個團隊明白，只有踏踏實實得訓練才能鍛煉出團隊的默契，投機取巧始終會得不償失。通過大家得努力，在上午得會操表演中，團隊基本符合要求。
下午第一個拓展項目就是《穿越電網》，經過上午不斷的強調及訓練，大家都能夠認真聽取項目的規則，在討論時間里，我們隊的最高指揮官羅西，進行了任務的分配與安排。最開始由身體較強壯的人員從下方網格中穿越過去，身體較輕的女生由上面網格由兩邊的人員抬送過去。但在實施的時候，我們隊的人員不斷在犯錯誤，有未開始就觸碰網格的、有站著說話的。我相信所有人都是清楚規則的并不是有意的，都是在情急之下亂了方寸。通過幾次的犯規，讓大家都認識到，規則規定出來就是要執行的，不是制定出來作為擺設的。通過隊長的控制，犯錯的次數在逐漸的減少。我被隊長安排第一個穿越電網，穿越過程中通過大家都的不斷保護，讓我一次性穿越成功。慢慢的一個穿越成功，兩個穿越成功，越到后面團隊中剩下的人，都是體型較大的人員。這也是該項目的困難所在。雖然我們并沒有放棄任何人，但是現實就是如此，困難依舊在哪里。最終，我們隊并未完成任務，而紅河隊和我們一樣，都將最困難的人員留在了最后，雙方都未完成任務。項目結束后的分享會，我們說了很多，有要相信隊友、相信團隊；有必須要有唯一的人統一指揮；有分工安排方面的，讓我影響深刻的還是教管提出的，困難的解決應該放在什么地方，是首先解決困難還是將困難留到最后，這一點是我們都沒有想到的，我們的重點全部都在于如果戰勝對方，全部忽略了這一點，在日常工作中，這一點也是尤為突出的，處理事情遇到困難后，大多數人選擇是先將困難暫時放在哪里，先將簡單的做完，但是這樣一來困難得不到解決，事情始終完成不了，簡單的事情做了也是白做。
第二個拓展項目是《翻輪胎挑戰》，規則很簡單，就是所有看哪一個隊翻輪胎的來回多就獲勝。在項目討論的時候，我們清楚，這個項目比的就是體力、耐力和意志力，我們將隊內所有人員分成兩個實力相當小隊，兩個小隊各在起點和終點，并且每個小隊確定了機動人員，在有人體力不支的情況下經行替換。比賽開始時，紅河隊立即占據了領先的優勢，我們隊也是緊追不舍，不知道在幾個來回后，我們隊將紅河隊反超，并且我們越戰越勇，而對方翻輪胎的人始終是那幾個人。最終，我們隊比紅河隊多2個來回。通過這個項目，讓我們明白，任何事情在實施之前，編制切合實際可事實的計劃的重要性，如果處理事情沒有計劃，整個團隊人員就像無頭蒼蠅一樣，沒有統一的目標，勁不能往一處使，自然也不會有好的結果。
一天的軍訓及拓展活動結束，在晚上分享會中，大家圍繞教官給出的三個問題——什么是團隊；團隊中的我；執行力而展開了討論，這三個問題的答案也是今天軍訓及拓展項目的主要收獲，首先我認為，團隊就是把有共同目標的一群人聚集在一起，完成同一件事情。這就是團隊。這里面最重要的應該就是同一個目標，如果團隊成員目標不統一、想法不一致，那整個團體就會一盤散沙。其次，團隊中的每個個體主要任務就是要做好自己的事情，不給團隊增加額外的負擔，有多余的精力再去幫助團隊中的其他成員。再則，每個人能力有大有小，不管能力多小，在團隊中都有一定的價值，所以不能因為自己在團隊中的能力小而不去執行，如果每個人都能為團隊無私的付出，按照要求去執行，肯定是好的結果。
經過一天的訓練，大家的身體非常疲憊，但是大家知道還有最后一個項目沒有上演，那就是緊急集合。教官告訴大家睡覺也要繃緊一根弦，隨時準備著。聽到集合哨的那一刻，大家沒有了以前起床慢悠悠的狀態，都能夠在規定的時間到達集合地點。我從緊急集合中體會到床上雖然舒服，但也要保持高度的警惕。在日常工作生活中，要隨時有危機意識，要有迅速反應的狀態，危機隨時都是存在的，所以，作為公司的一員，就要加倍珍惜工作，盡最大努力勝任本職工作，不斷追求進步，要珍惜自己工作的機會。
第二天的軍訓學習了齊步走及正步走，雖然練習的時間較短，但是我們可以犧牲自己的休息時間來練習，俗話說得好，勤能補拙，也正因為是這樣我們的團隊才能在會操表演勝過紅河隊。
接下來的拓展項目《爭分奪秒》，我們團隊出現較大的問題有，首先是領導人不明確，大多數人都在發號施令，出現了思想不統一的情況，也出現了有人連規則都沒有聽清楚的情況，還有就是溝通出現問題。通過三輪的比拼最終我們也嘗到了敗績。分析這個項目給我的啟示有三點：第一，驕兵必敗。再好的成績都是昨天，不要因為自己的一點成績而沾沾自喜。新的一天開始，都是在同一起跑線上。第二，領導地位不確定，思想不統一，團隊就會出現分裂，在有限的時間里都想說服對方按照自己的思路走，即浪費時間又增加隔閡。日常工作中，遵從的指令應該是直接上級發出，現階段公司存在，任務安排看誰在安排誰的現象。第三，領導確認后，下達指令要明確，接受指令要清楚，上傳下達要暢通。
在《守護蠟燭》項目中，在沒有清楚規則時，教官說就要借助旁邊的工具，我們隊迅速將各種道具收入囊中，再根據規則進行選擇，我們采用了和紅河隊完全不同的方法，拿蠟燭的人也要參與保護，這就要拿蠟燭的人比較強壯，五個人共同守護，外加工具選擇內部空間大，燃燒時間長。該項目讓我意識到工作需要嚴謹、細致的態度以及工具的重要性。只有嚴謹細致的工作安排才能，找到得當的方式方法，通過不斷調整，才能完成項目。
《圓木挑戰》中，經過團隊的努力挑戰了42個仰臥起坐，經過總結，認為我們的方法不正確，在前30個的時候還能夠堅持，進過大家的努力拼搏最終定格在42個仰臥起坐，雖然我們惜敗，但是我們盡力了，遺憾的是沒有在落后的情況下及時調整方式方法。在日常的工作中，處理事情不可能時一帆風順，然而，過程中的調整非常重要，在所有拓展項目中，在落后的情況下，是否及時做出調整是成敗的關鍵。
最后一個拓展項目《眾人劃大船》，項目很簡單，動作不多，但達到的效果給我震撼，所有人拉著繩子，繩子上可以走人，簡單的劃圈動作，大家一起可以做500個。該項目讓我認識到團隊力量的強大，而我們每個人應該慶幸在這樣的一個團隊中，只有在團隊中才能完成不可能的事情，而個人的力量是無法媲美的。在教官問我們劃圈能劃多少個的時候，有人說300個的時候，我就覺得不可能，但最后確定的目標是500個，但是還能如期完成。那么在工作中，目標的設定應該大膽設置，只要團隊中有必勝的信念，要堅忍不拔，突破自己的極限就能完成。
通過本次軍訓拓展活動，讓我再次認識到團隊的力量，可以這樣說不管什么樣的目標是團隊不能完成的，團隊的力量再大關鍵在于團隊中的個人，每個人的目標一致，都朝著同一個目標前行就會形成一股強勁的力量，團隊中要形成絕對領導的核心人物或者領導團隊，通過嚴謹細致的計劃，團隊中有不同意見要及時溝通，形成統一意見，大家按照指令以最快的速度去執行，工作任務指令上傳下達渠道通暢，在執行過程中有任何問題積極反饋到自己的領導，并堅持不懈的去執行。我們的團隊或多或少存在一些問題，但隨著經驗不斷的積累及領導者不斷的修正下，恒力嘉這艘巨輪一定會揚帆遠航。
