企業文化

   不覺間，已經進入公司兩年多了，參加了公司組織的幾次集體活動了，活動內容在愈加豐富，過程也愈加挑戰自我，為公司在不斷進步感到高興的同時，自己也收獲了很多。

挑戰自我，建設團隊精神，感覺是這次活動的主要目的。

登山，永遠是戰勝自己的一種方法，過程可能是曲折的，但是到達山頂那一刻，心情總是愉悅的。人生很短，在道路上能不留遺憾的就要盡己所能的做到最好。雖然登到半山腰可能就完成了基本任務，但任務只是一個給自己不登到山頂的理由，既然能爬上去，何必在中途駐留。

生活工作中，會遇到很多情景，就如提鋼結構廠房的材料計劃，可能只需要把材料提的盡可能詳細而不會浪費就是完成了任務，但如果可以更深入的去優化圖紙節點，在計劃中更加仔細的扣除應該扣除的部位材料，做到精益求精，會不會也是一種挑戰。

要給自己不斷的鼓勵，在生活中少些迷茫，多些堅定。

團隊活動，我感覺都是重在參與，缺乏了一種堅定的取勝信念，活動本著完成就好的原則，缺乏主觀能動性。建設團隊精神，就應該要養成一種向上的信念，在以后的團隊活動中，要學著更好的去完成自己能做到的，還要會幫助隊友去更好的完成任務，不論成敗，如果都不去嘗試，那根本連成功的希望都不會有。

在公司里，互幫互助是基礎，要傳導的是一種積極向上的精神，讓人能不由自主的感覺到動力，不論是主動的動力，還是被動的動力，都能帶著伙伴們一起行動起來，更好的完成交辦的任何事情。

更加積極的融入到公司集體活動中，不僅要給自己加油，也要給伙伴們加油。